With a core mandate to facilitate the movement of goods and people in support of economic development, and a commitment to safe, efficient, and sustainable operations, the Halifax Port Authority (HPA) plays a vital role as a strategic gateway to global markets. As a strategic port operator, HPA creates value for customers, partners, visitors, and the broader community through its three pillars of business: cargo, cruise, and real estate. The port is a hub of international connectivity, with the world’s largest shipping lines calling here and linking Halifax to over 150 countries.

 

To advance its commitment to innovation and operational excellence, the Halifax Port Authority is seeking a Director, Intermodal Optimization. This is a strategic leadership role designed to optimize the efficiency and transparency of Halifax’s supply chain performance through collaboration with the port’s principal operators while analyzing and aligning with market demands and financial objectives. Reporting to the Senior Vice President, the Director ensures service level commitments are developed and met through data-driven planning, execution, and continuous improvement. The role involves managing a structured improvement cycle (Plan, Execute, Measure, Adjust), collaborating with key stakeholders, and delivering insights that support operational fluidity. With a focus on facilitation, the Director helps maintain the Port’s competitiveness by aligning with national mandates, responding to market needs, and contributing to throughput growth, revenue generation, and long-term sustainability.

 

HPA is seeking a seasoned professional in supply chain with analytics experience working in container terminal and/or intermodal operations. The successful candidate brings strategic thinking, broad business acumen, and a proven ability to lead analytics or data-driven teams in client-facing environments.  With the credibility to serve as an effective facilitator, strong communication and interpersonal skills are essential, along with fluency in performance reporting and metrics. The ability to work independently, manage competing priorities, and maintain composure under pressure is critical. A second international language is considered an asset. This position demands analytical rigor, discretion, and adaptability, as well as the capacity to build and sustain effective relationships across a wide range of stakeholders.

 

To Apply

 

To fill this position, Halifax Port Authority has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online.

 

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

Diversity, Equity, and Inclusion

 

Halifax Port Authority (HPA) embraces a culture of belonging. No matter who you are, where you’re from, how you think, what you believe in, or whom you love, HPA welcomes your application. HPA is made up of diverse backgrounds with unique perspectives and experiences. They encourage applications from 2SLGBTQ+, Black, Indigenous, and people of colour, women, newcomers to Canada, and people with disabilities. If you require any accommodation in the application and interview process, please get in touch.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

Chargée de faciliter la circulation des biens et des personnes pour contribuer au développement économique, et soucieuse de mener ses activités de manière sûre, efficace et durable, l’Administration portuaire d’Halifax (APH) joue un rôle essentiel comme passerelle vers les marchés mondiaux. Acteur portuaire stratégique, l’APH crée de la valeur pour ses clients, ses partenaires, les visiteurs et la collectivité dans son ensemble à partir de ses trois secteurs d’activité, qui sont le fret, les croisières et l’immobilier. Accueillant les plus grandes compagnies maritimes pour relier Halifax à plus de 150 pays, le port constitue un véritable carrefour vers le reste du monde.

 

Afin de renforcer son rôle en matière d’innovation et d’excellence opérationnelle, l’Administration portuaire d’Halifax recherche un directeur ou une directrice de l’optimisation intermodale. Il s’agit d’un poste de direction stratégique ayant pour fonction d’optimiser l’efficacité et la transparence de la chaîne d’approvisionnement à Halifax par la collaboration avec les principaux exploitants du port, ainsi que d’analyser les demandes du marché et les objectifs financiers afin d’y répondre. Relevant du vice-président principal, la personne retenue assurera l’élaboration et le respect des engagements en matière de niveau de service, par une planification, une exécution et une amélioration continue fondées sur les données. Elle gérera le processus d’amélioration structuré (planification, exécution, mesures, ajustements), collaborera avec les principales parties prenantes et fournira des informations pour faciliter les opérations. Mettant l’accent sur la facilitation des activités, elle contribuera à maintenir la compétitivité du port en se conformant aux mandats nationaux, en répondant aux besoins du marché et en contribuant à la croissance du débit, à la création de revenus et à la viabilité à long terme.

 

L’APH recherche un ou une professionnel-le chevronné-e dans le domaine des chaînes d’approvisionnement, possédant de l’expérience en matière d’analyses et ayant travaillé dans le transport maritime ou les opérations intermodales. Il ou elle doit être en mesure de faire preuve de réflexion stratégique, posséder un sens aigu des affaires et pouvoir diriger des équipes dans des environnements en relation directe avec les clients. Faisant preuve d’efficacité et de crédibilité en matière de coordination, il est essentiel que cette personne possède de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles et qu’elle maîtrise les rapports et les indicateurs de rendement. Il est également essentiel qu’elle puisse travailler de manière autonome, gérer des priorités concurrentes et garder son sang-froid en situation de stress. Parler une deuxième langue constitue un atout. Ce poste exige de la rigueur sur le plan analytique, de la discrétion, une grande capacité d’adaptation ainsi que la compétence nécessaire pour établir et entretenir des liens fructueux avec un large éventail de parties prenantes.

 

Postuler

 

Afin de pourvoir ce poste, l’Administration portuaire d’Halifax a fait appel au cabinet Odgers. Vous pouvez postuler dès maintenant, de préférence en ligne.

 

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

 

Diversité, équité et inclusion

 

L’Administration portuaire d’Halifax cultive une culture d’appartenance. Peu importe qui vous êtes, d’où vous venez, ce que vous pensez, ce en quoi vous croyez ou qui vous aimez, nous vous invitons à postuler. Les membres du personnel de l’APH viennent tous d’horizons différents, et chacun possède des points de vue et des expériences uniques. Nous invitons ainsi les personnes 2SLGBTQ+, noires, autochtones et de couleur, les femmes, les nouveaux arrivants et les personnes handicapées à postuler. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour le processus de candidature et d’entrevue, veuillez l’indiquer.

 

Odgers est profondément attaché aux principes de diversité, d’équité et d’inclusion. Souhaitant mieux comprendre sa capacité à constituer un bassin de candidats aussi vaste que possible pour ses recherches, l’équipe chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion vous demande de bien vouloir prendre quelques minutes pour remplir le formulaire de déclaration volontaire.